[wpseo_breadcrumb]

Advies over duurzame inzetbaarheid

De ideale werknemer is duurzaam inzetbaar: fit, competent en gemotiveerd. Maar hoe zorgt u dat uw personeel duurzaam inzetbaar is en blijft? Stimulanz kan u daarbij helpen.

“Investeren in uw mensen loont. Bel me gerust voor advies.”

 040 259 52 50

U plukt er de vruchten van

Duurzame inzetbaarheid betekent dat u werk maakt van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van uw medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Een goede reden om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Stimulanz helpt u bij het verhogen van inzetbaarheid

Als medewerkers goed in hun vel zitten, gaan ze fluitend naar hun werk, zijn ze productiever en hebben ze geen reden om zich ziek te melden. Daarom is het belangrijk om de inzetbaarheid te verhogen. Dat kan op veel manieren. Wij adviseren u graag over de mogelijkheden en begeleiden u bij het vormgeven van duurzame inzetbaarheid in uw organisatie.